Uusia osaajia tarvitaan teknisen kaupan toimialalle

Nykyiset teknisen kaupan ammattilaiset eläköityvät ja yrityksissä on pulaa uudesta työvoimasta. Nyt kaivataan erityisesti ammatillisen perustutkinnon suorittaneita – myynnin ja markkinoinnin osaaminen teknisen ammattitaidon lisänä on erityisen haluttua.

Teknisen Kaupan Liitto toteutti jäsenyrityksilleen osaamistarvekartoituksen, jossa teknisen kaupan toimialan yritykset vastasivat osaamisen kehittämiseen ja rekrytointiin liittyviin kysymyksiin.

– Tänä vuonna tuloksissa tuli selkeästi esiin koko yhteiskuntaamme vaivaava osaajapula. Monet yritykset ovat tilanteessa, jossa nykyiset ammattilaiset eläköityvät, ja on aika löytää uutta voimaa yritykseen. Moni on huolissaan myös siitä, miten hiljainen tieto saadaan siirtymään uudelle polvelle, kiteyttää Teknisen Kaupan Liiton johtava asiantuntija Lauri Leskinen, joka vastaa liitossa osaamisen kehittämisestä.

Kyselyn tulokset osoittavat, että yritysten rekrytoinnin ”ykköskohteita” ovat teknisten alojen asiantuntijat, asentajat ja huoltohenkilöt, jotka taitavat myös myynnin ja markkinoinnin sekä asiakaspalvelun. Myös AMK-insinöörit vastaavalla taustalla kiinnostavat.

– Nyt ammatillisen perustutkinnon suorittaneet ovat ensi kerran kyselyn historiassa jopa halutumpia kuin AMK-insinöörit. Vastausten mukaan mukaan tällaisia henkilöitä on kuitenkin vaikea löytää.

Yritykset haluavat tarjota työssä oppimisen mahdollisuuksia

Osaamistarvekartoituksen tulokset kertovat, että yritysten valmiudet tarjota opiskelijoille harjoittelu- ja opinnäytetyömahdollisuuksia ovat kehittyneet. Yrityksissä ymmärretään, että työssäoppiminen on erinomainen kanava sopivien osaajien löytämiseen ja rekrytointiin.

– On hyvä muistaa, että kukaan meistä ei ole ollut täydellinen ammattilainen tutkinnon valmiiksi saatuamme. Olemme kaikki saaneet oppia ja opetella ensimmäisissä työtehtävissämme työelämää, sen yksityiskohtia ja parhaita käytänteitä. Menestyvissä yrityksissä perehdytys tehdään systemaattisesti ja johdetusti, Leskinen sanoo.

Esimiestyötä ja myyntiä halutaan kehittää

Aikaisempiin kyselyihin verrattuna nyt on näkyvissä, että yritykset tulevat panostamaan enemmän myös lähiesimiesosaamisen kehittämiseen. Laadukkaalla esimiestyöllä on yritykselle vain positiivisia vaikutuksia. Myös ratkaisukeskeisen myynnin osaamisen kehittäminen koetaan tärkeäksi. Osaamistarvekysely lähetetään jäsenille joka toinen vuosi. Nyt vastauksia tuli enemmän kuin koskaan.

– Aktiivinen vastaajamäärä kertoo alan yritysten kollektiivisesta huolesta – osaajapula uhkaa kaikkia, Leskinen toteaa.

Teknisen Kaupan Liitto kehittää oppilaitosyhteistyötä

Oppilaitosyhteistyön kautta liitto pyrkii tuomaan esille alan vetovoimatekijöitä ja sen merkityksellistä roolia esimerkiksi ilmastotyössä, teollisuuden energiatehokkuuden kehittämisessä sekä kiertotalouden ja kestävän kehityksen ratkaisuissa.

– Kehitämme vaikutusmahdollisuuksiamme nyt erityisesti ammatillisten oppilaitosten suuntaan, jotta valmistuvilla uusilla osaajilla olisi entistä paremmat valmiudet työssäoppimiseen. Tämä työ jatkuu, Leskinen lupaa.

Lisätietoja:
Teknisen Kaupan Liitto
Lauri Leskinen, johtava asiantuntija
[email protected], p. 0440 911 067

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
2020_ARI_banneri_468x100_120dpi

Uusin lehti

Liity Facebook -ryhmään

Tilaa uutiskirje

Kooste rakennusalan tärkeistä uutisista
sähköpostiisi kerran viikossa.

Tulevat tapahtumat

4 lokakuun, 2022-
6 lokakuun, 2022

Tuoreimmat uutiset

 

 

 

Sivustolla käytetään evästeitä, joilla voimme parantaa sivustoa ja käyttökokemustasi sekä kohdentaa markkinointiamme. Osa evästeistä on sivuston toiminnalle välttämättömiä. Lue tietosuojaselosteestamme, miten käsittelemme evästeisiin liitettyjä tietoja.