Vastuullinen konevuokraamo kehityksen aallonharjalla

Teksti: Johanna Rita

Kuva: Toni Neffling

 

Työkoneita ja -laitteita vuokraava HRK-Konevuokraamot Oy haluaa panostaa vastuullisuuteen sen kaikilla osa-alueilla.
– Vastuullisuus on nykypäivänä merkittävä asia, joka otetaan huomioon hankintoja tehtäessä. Edellytämme myös vastuullista toimintaa laitetoimittajilta sekä maahantuojilta, toteaa HRK:n toimitusjohtaja Sarita Huotari.
Samaa mieltä ovat huoltopäällikkö Jussi Seppälä, myyntijohtaja Markus Mäkinen sekä markkinointipäällikkö Heikki Valve. Yksi osoitus vuonna 1975 perustetun perheyrityksen käytännön vastuullisuustavoitteista on se, että yritys on sitoutunut Työkonealan GreenDeal-sopimukseen, jonka tavoitteena on löytää keinoja työkoneiden hiilijalanjäljen pienentämiseksi.
– Jo vuokraamotoiminta itsessään on kiertotaloutta parhaimmillaan – tuskin kellään olisi yhtä korkeaa käyttöastetta omalle koneelle, Mäkinen mainitsee.
Rakennusalan yritysten lisäksi HRK-Konevuokraamojen vuokraustoimintaa käyttävät myös kuluttajat. HRK:ssa pidetäänkin tärkeänä, että vuokraajat perehdytetään tarvittaessa koneiden käyttöön, ja esimerkiksi turvavaljaita on mahdollista vuokrata mukaan. Kaikki koneet ja laitteet tarkistetaan aina vuokrauksien välissä, jotta toimivuus ja turvallisuus voidaan varmasti taata.
– Yksikään kone tai laite ei mene suoraan asiakkaalta asiakkaalle, vaan se käy aina välissä meillä. Meille on kunnia-asia, että jokainen asiakkaalle menevä laite on todettu turvalliseksi, Seppälä kertoo.
Koneiden ja laitteiden huollot suoritetaan pääosin HRK:n henkilökunnan toimesta.
”Vuokraamon ylläpitäminen itsessään on kiertotaloutta parhaimmillaan.” Myyntijohtaja Markus Mäkinen.
– Olemme edelläkävijä siinä, että meillä on näin suuri ja laadukas huolto-organisaatio, Seppälä toteaa.
Seitsemällä paikkakunnalla toimivalla yrityksellä on kaiken kaikkiaan noin 30 työntekijää, jotka työskentelevät huollon parissa. Isoimmat toimipisteet, kuten Kangasala ja Vantaa, tukevat huoltotöissä pienempiä toimipisteitä. Koneiden laadusta yritys ei tingi.
– Säännöllisestä huollosta huolimatta jossain kohtaa tulee se hetki, kun konetta ei voi enää vuokrata. Tällöin kone myydään tai puretaan, jolloin siitä saatavat varaosat hyötykäytetään ja loput laitetaan kierrätykseen. Joskus kone menee vaihdossa takaisin valmistajalle, joka hoitaa koneiden jatkojalostuksen tai kierrätyksen, Seppälä avaa.

 

Kehitystä seurataan tarkasti
Mäkinen arvioi, että lähes 80 prosenttia HRK:n henkilönostimista on sähkökäyttöisiä. Sähkö- ja akkukäyttöisten koneiden määrä yrityksen valikoimassa onkin viime vuosina lisääntynyt.
– Nykyään sähkö- ja akkukäyttöisiä koneita osataan myös kysyä paljon. Ne dieselmoottorikäyttöiset koneet, joita meillä on, ovat taas sen verran uusia, että niiden päästötkin ovat pieniä, Huotari kertoo.
HRK:lla seurataankin tiiviisti, millaisia ratkaisuja valmistajat markkinoille kehittelevät. Uusien ratkaisujen on oltava toimivia myös pitkällä aikavälillä.
– Ongelmana on tietysti se, että me emme valmista mitään vaan vuokraamme – emme siis pysty vaikuttamaan kaikkiin ratkaisuihin. Olemme kuitenkin yksi parhaista äänitorvista valmistajien suuntaan, ja käymmekin tiivistä vuoropuhelua siitä, millaisia tarpeita alalla aina milloinkin on, Seppälä toteaa.

 

Valoisa tulevaisuus
Vastuullisuutta halutaan kehittää HRK:lla jatkossakin. Juuri vastuullisuus ja kotimaisuus ovatkin Huotarin mukaan todennäköisiä syitä siihen, että yritys on saanut alalla vahvan jalansijan ja asiakkaiden luottamuksen.
– Meille on tietysti tärkeää, että myös yhteistyökumppanimme kiinnittävät huomiota vastuullisuuteen. Nykyään asiakkaat edellyttävät vastuullisuutta palveluntarjoajalta, jolloin palveluntarjoaja taas alkaa edellyttää sitä yhteistyökumppaneiltaan. Tämä on ikään kuin jatkuva vastuullisuuden ketju, jossa toimimme läpinäkyvästi, Mäkinen toteaa.
Läpinäkyvyys on selvästi kannattanut, sillä syksyn 2023 aikana HRK on avaamassa uuden konevuokraamon Lempäälään. Myös Etelä-Suomeen on tulossa varikkopiste.
– Yrityksen toiminnan tehostaminen lisää pitkällä tähtäimellä myös yrityksen ja sen työntekijöiden hyvinvointia.

Remember Me

Sivustolla käytetään evästeitä, joilla voimme parantaa sivustoa ja käyttökokemustasi sekä kohdentaa markkinointiamme. Osa evästeistä on sivuston toiminnalle välttämättömiä. Lue tietosuojaselosteestamme, miten käsittelemme evästeisiin liitettyjä tietoja.